Les 5 serial killer de la créativité en milieu professionnel pour un Designer

Si tu es Designer dans le sens large du terme, tu sais combien il est crucial de préserver un environnement propice à l'innovation et à l'expression artistique.

Cependant, il existe des obstacles au sein du milieu professionnel qui peuvent étouffer la créativité.

Découvre dans cet article comment identifier et surmonter ces défis pour favoriser un espace de travail plus inspirant.

Table des matières

1. Qu'est-ce que la créativité ?

2. 5 serial killer de la créativité en milieu professionnel

2.a. Le micro-management

2.b. Les délais serrés

2.c. Le manque d'autonomie

2.d. La communication inefficace

2.e. La conformité excessive

3. Conclusion

1. Qu'est-ce que la créativité ?

Est-ce que toi aussi lorsqu'on te parle de créativité, tu l'associes à une personne que tu considères être un "artiste" ? Je ne parle pas forcément d'un peintre, d'un chanteur ou d'un romancier.

La créativité est la capacité à transcender les façons traditionnelles de penser ou d’agir, et à développer de nouvelles idées, méthodes ou objets.

Aujourd'hui, plus que jamais, grâce à l'essor de la technologie, on se rend de plus en plus compte qu'on en a besoin dans tous les domaines du travail et de la vie. Ce concept encore nouveau il y a quelques années est désormais presque un mode de vie.

Tu peux suivre une recette à la lettre et te rendre compte que rajouter un nouvel ingrédient rend le résultat tellement plus gouteux. Tu peux faire les mêmes taches tous les jours pour manager un projet et te rendre compte qu'intégrer Make (https://www.make.com/en) pour les automatiser te permet d'économiser du temps. Tu peux créer de super design sur Figma (https://www.figma.com/) et te rendre compte qu'avec l'aide de plugins, tu peux faciliter la vie de tes collègues développeurs lors de l'implémentation en ligne.

L'individu et son unicité sont au centre de tout. La petite touche personnelle, comme on dit, est ce qu'on veut mettre en avant. Mais la créativité n'est pas qu'un trait de caractère. Elle est aussi une aptitude qu'on peut développer. C'est l'art de la pensée (https://www.amazon.fr/Art-Thought-Graham-Wallas/dp/1910146056).

2. 5 serial killer de la créativité en milieu professionnel

Maintenant qu'on sait ce qu'est la créativité dans un sens plus actuel, voyons ce qui peut la freiner, voire la tuer en milieu professionnel.

2.a. Le micro-management

Qui ne connait pas ce qu'est le micro-management dans le milieu du travail. Je pense que 99% des personnes qui me lisent ont déjà entendu ce terme, voire vécu le micro-management.

En tant que Manager, vous voulez tout garder sous contrôle, demandez un reporting continu aux collaborateurs, vous avez du mal à déléguer... vous êtes peut-être un Micromanager.

Rien ne tue la créativité plus rapidement que le micro-management. Cette pratique étouffe non seulement l'autonomie des designers, mais limite également leur capacité à explorer de nouvelles idées, à penser.

Solution : Faire confiance à son équipe et la liberté nécessaires pour s'exprimer pleinement.

2.b. Les Délais serrés

Lorsque les designers sont constamment sous pression pour produire des résultats dans des délais restreints, cela peut compromettre la qualité de leur travail et les empêcher d'explorer pleinement leurs idées.

Il arrive parfois que des délais soient appliqués strictement, sans prendre en considération le niveau du Designer et la vitesse à laquelle il travaille, le cahier des charges d'un point de vue designer (on ne donnera pas exactement les mêmes informations au designer et au développeur, par exemple), l'ampleur du projet de façon générale.

Très souvent, pour le client ou le Manager, il y a "juste" ça à faire. C'est simple ! Mais non, ça ne l'est pas, car il y a plusieurs étapes de Design Thinking (futur lien hypertexte vers le prochain article) avant de pouvoir livrer une maquette de haute qualité.

Solution : Planifier et de prioriser les projets de manière réaliste, en tenant compte du temps nécessaire à l'exploration et à l'itération.

2.c. Le Manque d'autonomie

Un manque d'autonomie peut également freiner la créativité des designers. Cela fais partie du micro-management.

Lorsqu'ils se sentent constamment surveillés ou contrôlés, ils peuvent hésiter à exprimer leurs idées et à prendre des initiatives, d'autant plus s'ils n'ont pas le sentiment que ces derniers sont bien reçus.

Quand les gens se sentent en confiance et responsabilisés, c'est là que la vraie magie opère.

Solution : Accorder la liberté nécessaire pour explorer de nouvelles voies et expérimenter de nouvelles techniques.

2.d. La Communication inefficace

Des briefs vagues ou des retours d'information peu clairs, on en a souvent reçu. Et en tant que Designer, on a peut-être nous-même manqué de clarté dans nos annotations ou commentaires expliquant nos designs. Ou on n'a pas posé les bonnes questions.

S'ensuit des malentendus et des frustrations au sein de l'équipe, compromettant ainsi la qualité du travail final.

Solution : Établir des canaux de communication clairs pour être sur la même longueur d'onde et favoriser un dialogue ouvert et constructif.

2.e. La Conformité excessive

Enfin, la conformité excessive aux normes de l'industrie ou aux directives de l'entreprise peut étouffer notre créativité comme un insecte.

Embrasser les différences et encourager la pensée hors des sentiers battus peut parfois générer de très belles idées qui se transforment en prototype et donnent vie à de superbes produits.

Solution : Créer un espace de confiance pour brainstormer et partager ses idées, même les plus farfelues.

Conclusion

En résumé, la créativité des designers peut être étouffée par divers obstacles en milieu professionnel, tels que le micro-management, les délais serrés, le manque d'autonomie, la communication inefficace et la conformité excessive.

Les obstacles à la créativité au travail peuvent être vraiment ennuyeux, mais avec un peu de prise de conscience et quelques mesures stratégiques telles que la confiance, la liberté et le soutien nécessaire pour s'exprimer pleinement, nous pouvons garder cette flamme créative bien vivante.

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